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Les valeurs se spécifient dans des règles précises qui définissent les comportements appropriées dans des circonstances déterminées. Ce sont les normes. Elles s'appuient sur des sanctions positives ou négatives pour réguler la vie sociale. Leur degré contraignant (des sanctions) et leur caractère sont variables.
Certaines normes sont impératives et codifiées dans des textes de loi (d'où le nom de normes juridiques), d'autres ont simplement un caractère coutumier et fonctionnel (= normes sociales ou moeurs). Certaines normes sont universelles et s'appliquent donc à tous les membres d'une société, d'autres ont un caractère local et diffèrent selon la place qu'occupent les individus dans la société. La différentiation des règles de conduite selon la position sociale renvoie aux notions de statut et de rôle, qui font le lien entre l'individu et le système social. Au sein de ce dernier, peuvent être distingués différents sous-systèmes qui ont chacun une certaine autonomie, et qui se décomposent eux-mêmes en diverses positions assignées aux individus. Chacune des position sociale constitue le statut social des individus, et se trouve associée à des modèles de condition spécifique. Les comportements types qui sont ainsi attendus des individus en fonction de leur statut constituent les rôles sociaux. Certains comportements sont codifiés et imposés par le groupe social et se répètent chaque fois dans des circonstances particulière, ce sont les rites.